Crescere in Generali

In Generali Italia, la formazione è parte integrante della nostra strategia. Crediamo che lo sviluppo continuo delle persone sia la chiave per affrontare con successo le sfide di un contesto in costante evoluzione e per raggiungere obiettivi ambiziosi, individuali e collettivi.

Le persone sono al centro della nostra strategia, e lo è anche nei confronti di chi entra a far parte dell’azienda fin dal primo giorno. Per questo, chi è appena arrivato viene coinvolto in un programma strutturato di onboarding, denominato ViviGenerali Experience, pensato per facilitare l’inserimento e supportare la comprensione della nostra organizzazione. L’obiettivo è valorizzare fin da subito le competenze professionali, offrendo orientamento e supporto nei momenti chiave dei primi mesi in azienda.

Fare una nuova esperienza o cambiare mansione non è un tabù, ma un'opportunità che incentiviamo. Il portale di Internal Job Market favorisce la mobilità interna, sia nazionale sia internazionale, con offerte professionali strutturali e temporanee. Ogni membro del team è libero di candidarsi per le posizioni aperte e arricchire le proprie competenze, accogliendo nuove sfide.

Proponiamo percorsi formativi a 360°: formazione tecnica, manageriale, trasversale, digitale, facoltativa e obbligatoria, per distinguersi grazie a professionisti sempre aggiornati e competenti, sotto ogni profilo. Accompagniamo le nostre persone nelle diverse fasi della loro carriera, offrendo contenuti e strumenti mirati per ogni momento del percorso professionale. La formazione digitale, in particolare, occupa un posto sempre più rilevante all’interno della nostra offerta formativa: la tecnologia per noi è uno dei pilastri fondamentali per raggiungere i nostri obiettivi strategici ed è uno strumento chiave per promuovere l’innovazione.

I nostri corsi sono costantemente aggiornati nei contenuti e nelle modalità: dalle aule fisiche a quelle virtuali, fino all’eLearning, ogni momento formativo è anche un’occasione di crescita e di incontro.

Oltre alla formazione tecnica specifica per le singole funzioni, offriamo percorsi trasversali ad adesione volontaria, pensati per lavorare sulle proprie aree di sviluppo e di interesse. Mettiamo a disposizione diverse piattaforme digitali, accessibili 24 ore su 24, per favorire lo sviluppo delle competenze e la conoscenza delle lingue straniere, in modo flessibile e personalizzato.

Collaboriamo con partner esterni di grande prestigio: dalle migliori università italiane ai provider di riferimento per ciascuna delle tematiche su cui verte la nostra formazione. Questo ci consente di offrire contenuti di alta qualità, sempre allineati con le evoluzioni del mercato e delle professioni.

In Generali Italia la formazione è anche condivisione: chi ha maturato competenze ed esperienza può scegliere di diventare docente e contribuire attivamente alla crescita dei colleghi. La nostra faculty interna, composta da oltre 300 docenti interni, è una risorsa preziosa per l’intera organizzazione e rappresenta un’opportunità concreta per sperimentarsi in un ruolo diverso dal quotidiano, partecipando ai processi di change management e ai progetti formativi più strategici.

In Generali Italia, imparare significa anche contribuire, ispirare e crescere insieme.